分卷阅读20

    纸杯咖啡踱到BArea，上回来时他就注意到那里贴著IKEA的中英文招聘启示，果然，这回招聘内容都更新了。

看了几张，他跟边上伸手，“海舟，给我纸笔。”

旁边人楞了楞，然後打开文件夹撕了张纸又给了支笔。

“……不好意思，我以为我弟弟在。”郭倾云一接就晓得认错了。

他身边站著的是个女子，那女子身材高挑，大约一米七的个子还穿了四寸来高的高跟鞋，怪不得郭倾云认作了龙海舟就站在那儿。

高挑以外，那女子倒十足是个美女，淡雅的妆，一身套装纤侬有致，不过眼神略冷，上上下下看了郭倾云好几眼。

“请进，我是今天的InterviewerOfficer。”女子转身踩著高跟鞋走进边上的“OfficeArea”。

“闷sao。”龙海舟在边上站著会儿了，别过头去给下了两个字评语。

“你们等我一下。”郭倾云跟著进去。

“嗳你去干什麽！不会吧你真应聘啊──”龙海舟拉了把。

就在这时意外的事情发生了，不知从哪里忽然冒出十几名OL女，OL女先是围住郭倾云和龙海舟，然後互相看看，异口同声叫道，“找到了！找到他们了！”呼啦一下，两人全被推进了OfficeArea！

事情是这样滴，IKEA作风洋气且贵气，每半年，一册厚达几十页的IKEACatalog便会广发高级会员，此Catalog制作精良而不惜成本，Model俊美而吸引眼球。

今年的Catalog的制作公司敲定了沪上某资深4A广告公司，广告公司首席摄影师蹲点商场半月，耗费菲林无数，终於交出呕心沥血之作。初稿小样出片後IKEA高层开会，会上高层人等传阅不止，交头接耳不止，最後副总经理与瑞典佬一番耳语後对首席摄影说，“创意一流，画面一流，但请你再拍一次，Model我们提供。”

“NO！”首席摄影大叫。

“NO！”老外也急叫。

“这是对我专业的一种侮辱！”首席摄影激动万分。

“你会连累IKEA赔到死！”老外也不客气。

因为整本初稿画面里，基本集中展示了IKEA下半年的新品家居与三名情景Model，比如在帝德罗萨支架床上又弹又坐试床垫的那个，比如拿著软尺上下左右认真测量比利书橱比利电脑桌长宽高的那个，又比如捧了粉红四季海棠和脆绿滴水观音小盆载不肯放手的那个，最最有爱的是那张三个人抢著坐比约斯餐桌的通栏画面，画面上两个男人挤坐在一把椅子上，而女孩子则坐在两人的腿上，三个人伸出手指在空中接龙，做出了个大大的“爱心”！

“这三位都是顾客，未经授权在印刷品上运用顾客的肖像权是违法行为，何况你使用频繁，赔起来，会很惨。”副总经理瞟了眼老外，把不吉利的“死”换了。

那本Catalog初稿上的三人，就是一个月前来大采购的郭家兄妹和龙海舟，多巧，今天三人都来齐了，而且还是来应聘的，还有求於她们。这是OL们的想法。

“Whattimeisitnow?”高个儿InterviewerOfficer站在OL们身後如鹤立鸡群，哄一下子，人撒腿就跑。

“我们外面等你。”龙海舟噙著笑出去。

“请坐。”面试官绕过桌子坐下。

“我姓杨，英文名叫WaiManYong，中文叫作杨慧敏。”

“我从台湾来，目前的职位是IKEA中国区副总经理，兼HRDirector。”

“Ok，请介绍一下你自己。”

干净利落，人家做了自我介绍。

“我姓郭，郭倾云，我应徽──”郭倾云脑子里飞速掠过刚才那些招聘启示，“──WarehouseManager！”

“喔。”InterviewerOfficer皱了下细巧的眉。

那个貌似是最HighLevel的空缺，郭倾云也在想。

Interview刚开始，人事部领人来敲门。

猜也知道是原本预约在这个时段Interview的正主到了，不过让杨副总经理恼火的不在乎她面试的是谁，而是她的思路被打断了。

“TracyWong,你没看见我在Interview吗？还是你认为InterviewerOfficer需要负责户口普查firstly？”

人事部小LOLI被骂得刚要跑，一转身又被叫住，“郭先生的ApplicationForm呢？”

“哦我正在写。”郭倾云拿了张桌上的空白表格就写，小LOLI如释重负逃了。

他写了才两行对面的人就发问，“DennisKwon？你是新加坡人？”

“我母亲是新加坡人。”郭倾云边写边回答。

“我母亲也是新加坡人，所以我的名字是WaiManYong。”

他低著头写，听见对面的人说得幽幽。

WaiManYong，杨慧敏，若按大陆的叫法，叫“杨副总”太老气“杨小姐”则太轻佻，其实新加坡人互相称呼“名”，因为那很温情，譬如──

“慧敏。”他下意识念了出来。

“在新加坡台湾大家都叫我慧敏！”对面人也一激动。

不过两人一对上眼，都有些踌躇。

“那，我叫你慧敏吧。”郭倾云慢慢说出口，桌对面杨慧敏无声地张了张嘴，笑了下。

後面的对话就比较轻松了，郭倾云各方面都优秀，通英、日、法三国语言，港大经济、计算机系双本双硕，要说唯一的不足，就是没工作资历。没工作资历，自然也就没那些HR惯常的苛刻问题好问。

“我有个问题，你一九九五年，也就是十五岁时就考入港大，为什麽过了六年，直到二零零一年才就读呢？”杨慧敏问。

“因为──”他难以回答。

“Excuseme。”有人先敲门再打招呼，然後推门进来。